Anwaltskanzlei Grothe Kiel

Mit Expertise und
Empathie für Ihr Recht.

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Bürozeiten
Mo – Do 8:00 Uhr – 12:00 Uhr
sowie 14:00 Uhr – 17:00 Uhr
Fr 8:00 Uhr – 14:00 Uhr

Janina Grothe

Schönkirchen*
Mühlenstraße 23a
24232 Schönkirchen
Tel.: 04348 – 210 98 90

* Hauptsitz

Kronshagen**
Dorfstraße 3
24119 Kronshagen
Tel. 0431 – 55 60 11 40

** hier in Kooperation und Bürogemeinschaft
mit Dagmar Wessels-Waschkowski und
Melanie Wagner

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Kanzlei

Rechtsanwältin Janina Grothe

Ihre Ansprechpartnerin für Arbeitsrecht, Familienrecht und Erbrecht in Schleswig-Holstein

Herzlich willkommen! Ich bin Janina Grothe, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht – mit Standorten in Schönkirchen und Kronshagen bin ich Ihre Ansprechpartnerin für rechtliche Fragen im Raum Kiel, Plön und Rendsburg-Eckernförde.

Nach meinem Studium und Referendariat in Kiel bin ich seit 2018 als Rechtsanwältin tätig. Viele meiner Mandantinnen und Mandanten kennen mich noch unter meinem früheren Namen Hollitzer. Heute führe ich meine eigene Kanzlei im Kreis Plön – unter meinem neuen Namen, aber mit derselben Leidenschaft für das Recht und dem Anspruch, Menschen durch kompetente Beratung zu unterstützen.

Durch meine langjährige Tätigkeit in der Region kenne ich die Besonderheiten des lokalen Arbeitsmarkts ebenso wie die sozialen Strukturen, die arbeits- und familienrechtliche Fragestellungen oft prägen. Dieses Wissen ermöglicht mir eine fundierte, praxisnahe Beratung, bei der sowohl wirtschaftliche als auch persönliche Aspekte berücksichtigt werden.

Ich lege großen Wert auf eine individuelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Als erfahrene Anwältin stehe ich Ihnen in den Bereichen Arbeitsrecht, Familienrecht und Erbrecht mit Engagement, Einfühlungsvermögen und juristischer Präzision zur Seite – für Lösungen, die zu Ihnen passen.

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Annahmeverzug und Betriebsrisiko: Wann Arbeitgeber trotz Minusstunden zahlen müssen

Viele Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen kennen das Problem: Im Betrieb gibt es nichts zu tun – Sommerloch, Systemausfall oder einfach eine schlechte Auftragslage. Der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin schickt die Belegschaft nach Hause oder teilt ihre Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen schlicht gar nicht erst zur Arbeit ein. Es bauen sich Minusstunden auf und am Ende des Monats … Weiterlesen
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Neues Namensrecht 2025 – Doppelnamen für alle?

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Die am 17. Mai 2024 gebilligte Novelle des Namensrechtes bringt mehr Freiheit bei der Namenswahl. Der Gesetzgeber reagiert mit dem zum 1. Mai 2025 in Kraft tretenden neuen Namensrecht 2025 auf die Realität moderner Familienmodelle und ermöglicht unter anderem mehr Flexibilität bei der Namenswahl für Kinder und Paare. Besonders im Fokus: Die Doppelnamen für Kinder. … Weiterlesen
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