Anwaltskanzlei Janina Grothe

Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitnehmer, Betriebsräte & Arbeitgeber

Fachanwältin für
Arbeitsrecht in Kiel

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Bürozeiten
Mo – Fr 8:00 Uhr – 18:00 Uhr
Persönliche Termine nach telefonischer Vereinbarung

Janina Grothe

Schönkirchen*
Mühlenstraße 23a
24232 Schönkirchen
Tel.: 04348 – 210 98 90

* Hauptsitz

Kronshagen**
Dorfstraße 3
24119 Kronshagen
Tel. 0431 – 55 60 11 40

** hier in Kooperation und Bürogemeinschaft
mit Dagmar Wessels-Waschkowski und
Melanie Wagner

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Anwalt für Arbeitsrecht in Kiel – Fachanwältin Janina Grothe

Verlässliche Unterstützung bei Kündigung, Abfindung und allen arbeitsrechtlichen Fragen

Bei Kündigung, Abmahnung, Abfindung oder Streit um Arbeitsvertrag und Lohn stehe ich als Fachanwältin für Arbeitsrecht Arbeitnehmern, Betriebsräten und Arbeitgebern in Kiel mit Erfahrung und Empathie zur Seite. Ich setze Ihre Interessen sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht engagiert durch.

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Arbeitsrecht passgenau und individuell

Kompetente Unterstützung in allen Fragen des Arbeitsrechts

Im Arbeitsleben kommt es schnell zu rechtlichen Konflikten, sei es durch eine unerwartete Kündigung, Probleme beim Arbeitsvertrag oder Streitigkeiten um Urlaubsansprüche und Überstunden. Wenn es im Job ernst wird, brauchen Sie jemanden, der Ihre Situation wirklich versteht und sich für Ihr Recht stark macht. Ich berate und vertrete Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragen individuell und betrachte Ihre persönliche Situation dabei genau.

Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Kündigungsschutzverfahren. Gerade bei Kündigungen können schnelle Reaktionen und fachkundige Einschätzungen entscheidend sein, um Ansprüche auf Weiterbeschäftigung oder eine Abfindung durchzusetzen.

Janina Grothe – Anwältin für Arbeitsrecht

Mit Fachwissen und Engagement an Ihrer Seite

Als erfahrene Anwältin für Arbeitsrecht, Familienrecht und Erbrecht stehe ich Ihnen in Kiel mit umfassender juristischer Kompetenz und persönlichem Engagement zur Seite. Verwurzelt in Kiel, unterstütze ich Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte und der Entwicklung passgenauer Lösungen. Durch meine langjährige Tätigkeit in der Region kenne ich die Besonderheiten des lokalen Arbeitsmarkts ebenso wie die sozialen Strukturen, die arbeitsrechtliche Fragestellungen oft prägen. Dieses Wissen ermöglicht mir eine fundierte, praxisnahe Beratung, bei der sowohl wirtschaftliche als auch persönliche Aspekte berücksichtigt werden.

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Leistungen im Überblick

Arbeitsrecht in Kiel – mein Leistungsangebot

Ich decke alle arbeitsrechtlichen Themen ab, u.a.:

  • Kündigungen und Kündigungsschutzklagen
  • Abfindungsverhandlungen
  • Abmahnungen
  • Befristung von Arbeitsverträgen
  • Änderungskündigungen und Aufhebungsverträge
  • Arbeitsvertragsprüfung und -gestaltung
  • Urlaubsansprüche und Urlaubsabgeltung
  • Elternzeit und Mutterschutz
  • Arbeitszeit und Überstunden
  • Vergütung, Lohn und Gehaltszahlung
  • Zeugnisse
  • Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
  • Mitbestimmungsrechte

Bewertungen

Ihr Feedback ist meine Motivation

Kosten

Transparenz, auf die Sie sich verlassen können

Sie wissen bei mir von Anfang an, womit Sie rechnen können. Ich erläutere Ihnen klar die voraussichtlichen Kosten und bespreche alle Optionen zur Finanzierung. So behalten Sie jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Entscheidungen – ohne versteckte Gebühren oder Überraschungen.

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Aus meinem Arbeitsrechts-Blog

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Was ist eine Druckkündigung und wann ist sie zulässig? In der Arbeitswelt kommt es gelegentlich vor, dass Dritte, etwa Kollegen und Kolleginnen, die Belegschaft, Kunden oder Kundinnen oder sogar der Betriebsrat, Druck auf eine Arbeitgeberin oder einen Arbeitgeber ausüben, um die Kündigung einer bestimmten Person zu erzwingen. Von einer Druckkündigung spricht man, wenn der Arbeitgeber … Weiterlesen
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Private Nutzung des Arbeits-PC: Was ist erlaubt und wie weit darf die Mitarbeiterüberwachung gehen?

Überblick Praxisalltag Fragen wie „Kann mein Arbeitgeber nachvollziehen, was ich am PC mache?“ oder „Wie weit reicht die Kontrolle am Arbeitsplatz?“ gehören zu den Klassikern im arbeitsrechtlichen Beratungsalltag. Für Beschäftigte steht der Schutz der Privatsphäre im Fokus, für Arbeitgeber die Abwehr von Missbrauch, Sicherung der Produktivität und Einhaltung der Compliance. Die Rechtslage ist – wie … Weiterlesen
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Kontakt

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