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Neues Namensrecht 2025 – Doppelnamen für alle?
Überblick Die am 17. Mai 2024 gebilligte Novelle des Namensrechtes bringt mehr Freiheit bei der Namenswahl. Der Gesetzgeber reagiert mit dem zum 1. Mai 2025 in Kraft tretenden neuen Namensrecht … Weiterlesen
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Das neue SBGG: Selbstbestimmung und Anerkennung des Menschen als Individuum – auch am Arbeitsplatz
Überblick Das zum 1. November 2024 in Kraft getretene Selbstbestimmungsgesetz (SBGG) bringt lang ersehnte Erleichterungen für transgeschlechtliche, intergeschlechtliche und nichtbinäre Menschen, ihren Geschlechtseintrag und Vornamen ändern zu lassen. Es löst das bisherige … Weiterlesen
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Cannabis am Arbeitsplatz: Was bedeutet die Legalisierung für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen?
Überblick Der Cannabiskonsum ist seit April 2024 auch in Deutschland unter bestimmten Voraussetzungen legal. Mit der Legalisierung sind neue Fragen in den Fokus gerückt: Dürfen Arbeitnehmer/innen während der Pause Cannabis … Weiterlesen
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EuGH stärkt Rechte auf Geschlechtsidentität – Anerkennung gilt EU-weit
Überblick Am 4. Oktober 2024 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem richtungsweisenden Urteil entschieden, dass die Weigerung eines Mitgliedstaats, eine in einem anderen Mitgliedstaat rechtmäßig erlangte Änderung des Vornamens … Weiterlesen
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Entgelttransparenz in der Praxis – Welche Auskunftspflichten haben Arbeitgeber/innen?
Überblick Am 6. Juni 2023 ist die europäische Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970) in Kraft getreten. Mit dieser Richtlinie soll erreicht werden, dass gleiche bzw. gleichwertige Arbeit auch gleich bezahlt wird. Die Richtlinie … Weiterlesen
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Das Papier nicht wert? Keine erzwungene Teilnahme an einem Anti-Gewalt-Training
Überblick Ein Anti-Gewalt-Training eines Elternteils kann gerichtlich angeordnet werden, sofern das Kindeswohl gefährdet ist. Eine zwangsweise Durchsetzung des Trainings ist rechtlich jedoch nicht möglich. Das Kammergericht Berlin hat sich in … Weiterlesen
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